କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା (EPS-95) ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଆକସ୍ମିକ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ସମ୍ଭାଳି ବ୍ୟାପକ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଯାହା ସମ୍ପୃକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାରର ବୃଦ୍ଧାବସ୍ଥା ସମୟରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। EPS ଅଧୀନରେ ଉପଲବ୍ଧ ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗର ପେନସନ ଏବଂ ଉଠାଣ ସୁବିଧା ସମ୍ପର୍କରେ ନିମ୍ନରେ ସୂଚନା ଦିଆଯାଇଛି:
୫୮ ବର୍ଷ ବୟସରେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କଲେ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପେନସନ।
୫୦ ବର୍ଷ ବୟସରୁ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପେନସନ।
ଚାକିରି ସମୟରେ ସ୍ଥାୟୀ ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅକ୍ଷମତା ଉପରେ ବିକଳାଙ୍ଗ ପେନସନ।
ବ୍ୟକ୍ତି କିମ୍ବା ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ବିଧବା/ବିଧୁର ପେନସନ।
ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ୨୫ ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକକାଳୀନ ୨ ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ ଶିଶୁ ପେନସନ।
ଯଦି ପରିବାରରେ ପତି କିମ୍ବା ପତ୍ନୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୁଏ, ତେବେ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ, ୨୫ ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ୨ ଜଣ ଅନାଥ ପିଲାଙ୍କୁ ଅନାଥ ପେନସନ ଦିଆଯିବ।
ଅକ୍ଷମ ଶିଶୁ/ଅନାଥଙ୍କ ପାଇଁ ସାରା ଜୀବନ ଅକ୍ଷମ ଶିଶୁ/ଅନାଥ ପେନସନ।
ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହେଲେ ପେନସନ ପାଇଁ ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଯଦି ପରିବାର ନାହିଁ ତେବେ ଏହା EPS, ୧୯୯୫ ଅନୁଯାୟୀ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଉପଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଜୀବନବ୍ୟାପୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ଯଦି ସଦସ୍ୟଙ୍କର କୌଣସି ପରିବାର କିମ୍ବା ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତି ନ ଥିବେ ତେବେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଥିବା ପିତା/ମାତାଙ୍କୁ ପେନସନ ଦିଆଯିବ।
ସଦସ୍ୟ ପେନସନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇ ନଥିବା ସର୍ତ୍ତରେ ସେବାରୁ ବାହାରିବା କିମ୍ବା ଅବସର ନେବା ସମୟରେ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ସୁବିଧା।
କେନ୍ଦ୍ର ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ରାଷ୍ଟ୍ରମନ୍ତ୍ରୀ ସୁଶ୍ରୀ ଶୋଭା କରାଣ୍ଡଲାଜେ ଆଜି ଲୋକସଭାରେ ଏକ ଲିଖିତ ଉତ୍ତରରେ ଏହି ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି।