ଜୁଲାଇ ପହିଲାରୁ ଦେଶରେ ଲାଗୁ ହୋଇପାରେ ନୂଆ ଶ୍ରମ କୋଡ(New Labour Code) । ଆସନ୍ତା ମାସରୁ ଚାରିଟି ନୂତନ ଶ୍ରମ କୋଡ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର (Central Govt) ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛନ୍ତି । ଏହି ଶ୍ରମ କୋଡଗୁଡ଼ିକ ମଜୁରୀ(Wage), ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା(Social Security), ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ(Industrial Relations) ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା(Occupational Safety) ସହିତ ଜଡିତ ।
E-Shram Card:ଈ-ଶ୍ରମ କାର୍ଡଧାରୀ ଲାଭବାନ, ମିଳୁଛି ଦୁଇ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାର ଲାଭ!
କ'ଣ କୃଷକଙ୍କୁ ବି ମିଳିପାରିବ e shram card: ଇ-ଶ୍ରମ ପୋର୍ଟାଲ ର ନିୟମ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ...
ଯଦି ଜୁଲାଇ ପହିଲାରୁ ନୂତନ ପରିବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ, ତେବେ ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କିଛି ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଆଣିବ (New Wage Code Retirement Benefits)। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ନୂତନ ନିୟମର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସହିତ, PF ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି ଭଳି ଅବସରକାଳୀନ ସୁବିଧା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ଏହା ବ୍ୟତୀତ ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ । ଅବଶ୍ୟ, ଅସୁବିଧା ହେଉଛି ଇନ-ହ୍ୟାଣ୍ଡ ଦରମା ଯଥା ଘରକୁ ଆପଣ କମ ଦରମା ନେବେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ।
ସପ୍ତାହକୁ ୪ ଦିନ କାମ ଓ ୩ ଦିନ ଛୁଟି ମିଳିପାରେ । ହେଲେ କାମ କରିବାର ସମୟ ନିର୍ଘଣ୍ଟ ବଦଳି ୮ ଘଣ୍ଟାରୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟା ହୋଇପାରେ । ଫେବୃଆରୀ 2021 ରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏହି ଚାରୋଟି ସଂକେତର ଅନ୍ତିମ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଥିଲେ । ଏହାପୂର୍ବରୁ, ସରକାର 08 ଅଗଷ୍ଟ 2019 ରେ ଲେବର କୋଡକୁ 2019 କୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ଦେଇଥିଲେ । ସେହିଭଳି ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ କୋଡ 2020 (Industrial Relations Code, 2020), ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂକେତ 2020 (Code on Social Security, 2020) ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ସଂକେତ 2020 (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020)କୁ 29 ସେପ୍ଟେମ୍ବର 2020ରେ ମଞ୍ଜୁରୀ ମିଳିଥିଲା । ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 23 ଟି ରାଜ୍ୟ ଏହି ନିୟମର ପୂର୍ବ-ପ୍ରକାଶିତ ଡ୍ରାଫ୍ଟକୁ ଆପଣାଇସାରିଛନ୍ତି । କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଚାହୁଁଛନ୍ତି ଯେ ସମସ୍ତ ରାଜ୍ୟ ଏକାସାଙ୍ଗରେ ଏହି ଚାରୋଟି ପରିବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ ।
ନୂଆ ଶ୍ରମ କୋଡ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେସିକ ଦରମା ସେମାନଙ୍କ ମୋଟ ବେତନର ଅତିକମରେ 50 ପ୍ରତିଶତ ହେବ । ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ, ସେମାନଙ୍କର PF ଅଂଶ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଅବସର ସମୟରେ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଭଲ ବୋଲି ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି । ଏହା ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନୂତନ ଶ୍ରମ କୋଡ୍ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ଅବସର ପରେ ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ଦେବ ।